Toimitusjohtajan blogi – Ensimmäiset 100 päivää

Olen aloittanut Ruuhikoski Golfin toimitusjohtajana ja palaan samalla itselleni tuttuun ympäristöön – nyt uudessa roolissa. Tässä blogissa avaan ajatuksiani yhtiön arjesta, kehittämisestä ja tulevaisuuden suunnasta.

Jo alkuvaiheessa kävi selväksi, että meillä on paljon vahvuuksia: erinomainen kenttä, sitoutunut henkilöstö ja aktiivinen pelaajayhteisö. Samalla on myös asioita, joita voimme tehdä paremmin.​​​

Kenttä on ollut jo huhtikuussa erinomaisessa kunnossa, mikä kertoo onnistuneesta talvikaudesta ja hyvästä valmistautumisesta. Tavoitteena on varmistaa, että hyvä taso säilyy koko kauden ajan ja näkyy pelaajille sujuvana ja laadukkaana pelikokemuksena.

Olemme avanneet kentän ennätysaikaisin osakkeenomistajille, ja tätä kirjoittaessa suunnittelemme rajoitusten poistamista lähiaikoina.

​​​​​​​Kaikki työntekijät on rekrytoitu, vaikka osa aloittaa työnsä vasta lähiviikkoina. Toimisto ja ravintola ovat auki, ja aukioloajat laajenevat viikoittain kevään edetessä.​​​​​​​

Yksi näkyvimmistä muutoksista on robotiikan hyödyntäminen kentänhoidossa. Kentällä rakennetaan parhaillaan sähköinfraa, jotta robotit pääsevät lataukseen sujuvasti ja mahdollisimman pienin siirtymin. Käyttöönottoa on suunniteltu viikolle 19.

Toinen uudistus on kahden erillisen yhdeksän reiän pelaaminen. Osa pelaajista on jo päässyt tutustumaan uudistukseen. Tämä näkyy käytännössä parempana peliaikojen saatavuutena ja joustavampana pelaamisena.
Kuuntelemme mielellämme palautetta näistä ja muistakin asioista. Tavoitteena on maksimoida kentän kapasiteetti ja tarjota peliaikoja mahdollisimman monelle.

Muistutan samalla virallisesta palautekanavasta, jonka kautta voitte antaa palautetta:
https://ruuhikoskigolf.fi/fi-fi/article/etusivu/palautelomake/1531/.​​​​​

Seuraavaksi käynnistämme golfyhtiön strategiatyön, jossa määritellään suunta pitkälle tulevaisuuteen – aina vuosiin 2030 ja 2040 asti. Tässä työssä tärkeintä on omistajien ja yhteisön näkemys siitä, millainen haluamme yhtiön olevan.

Kesän aikana keskitymme omistajien tahtotilan selvittämiseen. Tulemme tekemään kyselyitä ja järjestämään keskustelutilaisuuksia eri ryhmille. Mikäli haluat osallistua henkilökohtaisesti keskusteluihin, voit olla yhteydessä toimistolle. Raportoimme tuloksista syyskuussa. Tämän jälkeen siirrymme tarkentamaan yhtiön strategiaa.

Toivon, että mahdollisimman moni osallistuu aktiivisesti – tämä on yhteinen projekti.​​​​​

Ensimmäiset kuukaudet ovat vahvistaneet tunnetta siitä, että suunta on oikea. Meillä on kaikki edellytykset kehittää toimintaa pitkäjänteisesti ja samalla parantaa arkea jo nyt.

​​​​​​​Kiitos kaikille tähänastisesta – jatketaan tästä yhdessä kohti hyvää kautta. Palaan blogin kautta säännöllisesti kertomaan, miten kausi etenee ja mitä kehitystyössä saadaan aikaan.

Kari Haavisto
Toimitusjohtaja